7月1日，集團公司召開技能人才座談會，就進一步做好新時代高技能人才工作，更好服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局座談交流、建言獻策。集團公司黨委副書記、董事姬世虎出席會議并講話。
姬世虎代表集團黨委對各類技能人才在企業(yè)安全生產(chǎn)、重大工程、項目建設(shè)及人才隊伍培養(yǎng)等方面所做的貢獻表示感謝，對他們大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，干一行、愛一行、專一行的品質(zhì)表示贊許。他指出，近年來，集團黨委始終堅持黨管人才原則，深入實施人才興企戰(zhàn)略，積極構(gòu)建“識才、愛才、敬才、用才”的選育用留機制，不斷完善人才引進使用、培養(yǎng)評價、支持激勵、服務(wù)保障等機制，人才隊伍總量逐年壯大、人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力顯著增強，“榆能工匠”正在各個領(lǐng)域、各自崗位上以實際行動打造著一流業(yè)績。
姬世虎指出，2021年，集團公司被列為陜西省第二批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位，盡管圍繞破解產(chǎn)業(yè)工人成長難題出臺了一些制度、取得了一些成效，但距改革要求和工人期盼還存在差距。他要求，集團公司工會、人力資源部、黨建工作部等有關(guān)部門要從政治高度抓實人才工作，牢牢把握思想政治工作生命線，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、政策指導(dǎo)和工作推進作用，加強頂層設(shè)計，強化督導(dǎo)檢查，讓產(chǎn)改各項制度措施在基層企業(yè)落地生根，讓產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展有平臺、晉升有通道、待遇有保障，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動能。系統(tǒng)各類技能人才要堅定理想信念，勇于建功立業(yè)，堅持把個人事業(yè)同企業(yè)發(fā)展前途聯(lián)系在一起，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，立足崗位、擔(dān)當(dāng)奉獻，不遺余力做好“傳幫帶”工作，示范引領(lǐng)壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，努力在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績，在集團高質(zhì)量發(fā)展征程中貢獻力量。集團公司所屬企業(yè)23名高技能人才參加會議并交流發(fā)言，集團公司黨委組織部、黨建工作部、工會工作部、合創(chuàng)培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)人參加會議并現(xiàn)場就有關(guān)問題作了解答。
