8月12日，集團公司召開干部職工作風集中整頓暨包抓“四防”工作動員會議。黨委副書記、總經(jīng)理段智博主持會議并講話。會議以視頻形式召開，集團公司領(lǐng)導班子成員、各二級公司主要負責人、集團各部門負責人在主會場參加會議，集團總部全體干部職工和各直屬公司、基層企業(yè)中層以上領(lǐng)導干部在分會場參加會議。 會上，黨委委員、副董事長麻順寬傳達了市委關(guān)于在全市開展干部作風集中整頓和建立領(lǐng)導干部防疫防汛防安全事故防重大風險“四防”包抓責任制的文件精神，黨委副書記姬世虎、紀委書記段慧卿分別宣讀了集團公司《關(guān)于建立領(lǐng)導干部防疫防汛防安全事故防重大風險“四防”包抓責任制的通知》《關(guān)于在全集團開展干部職工作風集中整頓工作的實施方案》。
段智博在總結(jié)講話中指出，站在兩個百年交匯的歷史節(jié)點，踏上新的趕考之路，適應新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)“雙碳”目標，對干部隊伍建設特別是紀律作風建設提出了更高要求。集團上下要深刻領(lǐng)會市委此次開展干部作風集中整頓的現(xiàn)實性、必要性、重要性、緊迫性。要切實做到思想認識到位。整頓工作不能流于形式、不能走了過場，要敢于動真碰硬、勇于直面問題，對有礙事業(yè)發(fā)展、有損企業(yè)形象的“絆腳石”“攔路虎”等歪風邪氣進行一次徹底的“大掃除”，為實現(xiàn)“十四五”良好開局營造清清爽爽的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
段智博要求，要切實做到方法措施到位。系統(tǒng)各級黨組織要扛起干部職工作風整頓主體責任，領(lǐng)導班子特別是主要領(lǐng)導要發(fā)揮示范帶動作用，走在前列、作出表率，主動謀劃、擔當作為。要堅持問題導向，由淺入深、由表及里，查實找準企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、建設、管理、服務、安全、環(huán)保等方面存在的突出問題，深刻剖析根源，嚴格檢視作風。對查擺出來的作風問題，堅持以教育引導為主，建立臺賬、限期整改，對癥下藥、容錯糾錯。對影響面大、情節(jié)嚴重的問題，要以紀律手段對責任人予以嚴肅處理，并作為典型案例在全系統(tǒng)通報曝光，進行警示教育。
段智博要求，要切實做到重點整頓到位。集團上下要認真梳理、深入剖析，主動查找不知責、不履責、不盡責、不擔責和任性用權(quán)等問題。圍繞治“庸”提能力，重點整治職責不清楚、政策不掌握、業(yè)務不精通，底數(shù)不清、思路不明等“不知責”問題；圍繞治“懶”促勤勉，重點整治萎靡不振、精神懈怠，推諉扯皮、避重就輕，敷衍塞責、應付了事等“不履責”問題；圍繞治“虛”抓落實，重點整治要求不嚴、標準不高，安于現(xiàn)狀、不思進取，無原則、和稀泥等“不盡責”問題；圍繞治“浮”轉(zhuǎn)效能，重點整治急功近利、不想擔責，遇事躲避、不想辦法，守攤子、混日子等“不擔責”問題；圍繞治“散”嚴規(guī)矩，重點整治不講規(guī)矩、不守制度，紀律散漫、我行我素，劃小圈子、搞小團體等“任性用權(quán)”問題。通過整頓，實現(xiàn)全系統(tǒng)干部職工作風明顯轉(zhuǎn)變。
段智博強調(diào)，要切實做到建章立制到位。堅持邊查邊改、邊改邊整、邊整邊建，修訂一批制度、出臺一批辦法，推動建立職責清晰、體系嚴密、權(quán)力規(guī)范、運行高效、落實有力的作風建設長效機制，真正把好的做法作為一種規(guī)矩立起來，使其成為管人管事的剛性約束，避免干部職工作風整頓“一陣風”。要切實做到教育警示到位。整頓中，對認識不高、措施不實的，督促其抓好整改提高；對有令不行、我行我素的，及時進行批評教育；對不擔當、不作為的干部作出調(diào)整，對違反紀律規(guī)定的干部嚴肅處理，對積極擔當、奮發(fā)進取的干部精心培養(yǎng)，對攻堅克難、敬業(yè)奉獻的干部大膽使用。
