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　　3月9日，省國資委第六考核組對集團公司負責人2016年度及2014—2016年任期目標任務完成情況進行考核。第六考核組組長省國資委副巡視員張黎對集團公司2016年取得的成績表示肯定和祝賀。

　　會議由考核組副組長市國資委黨委書記、主任柴小平主持，省市考核組工作人員、集團公司監(jiān)事會成員、集團公司班子成員、各子公司及項目公司領導、集團總部各部門負責人以及職工代表參加會議。

　　張黎強調(diào)，對于此次考核工作，首先從思想上要高度重視，其次要以客觀公正的態(tài)度做出評價。張黎表示，2017年的考核工作要適應新形勢新任務要求，以考核工作助力追趕超越新發(fā)展，全面完成今年的各項目標任務。

　　會上，集團公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理宋玉琪代表集團領導班子作述職報告。2016年，集團公司較好地完成了省市下達的各項考核指標和年度各項重點任務，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。呈現(xiàn)出了生產(chǎn)經(jīng)營逆勢上揚、項目建設高效推進、基礎管理全面提升、重點工作成效顯著、科技創(chuàng)新方向明確、企業(yè)改革穩(wěn)步推進六大特點。2016年，集團公司創(chuàng)新推出“五堅持、五同步”黨建工作模式，各項工作取得了良好成效。2014年初，集團公司提出了“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略主題，深化企業(yè)整合，不斷提升管理水平，強化生產(chǎn)經(jīng)營，推動產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，夯實安全基石，加強黨風廉潔建設，集團上下直面困難，砥礪奮進，三年來，在行業(yè)形勢持續(xù)低迷的大背景下實現(xiàn)了平穩(wěn)運行，取得了較為突出的成績：綜合實力邁上了新臺階，轉型升級步伐加快，管理水平不斷提升，黨風廉政、精神文明與企業(yè)文化建設成果豐碩。

　　會后，考核組與集團公司班子成員、部分子公司領導、集團總部部分中層管理人員及部分職工代表進行了個別談話，聽取對公司領導人員的評價、對公司進一步深化改革和轉型發(fā)展的意見建議。