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2017
09-29
集團(tuán)公司舉辦“誠實(shí)守信”主題道德講堂暨“我們的節(jié)日”—中秋節(jié)茶話會(huì)
9月29日，在國慶、中秋雙節(jié)來臨之際，為了豐富職工文化生活，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，促進(jìn)道德模范先進(jìn)事跡和崇高品質(zhì)深入人心，集團(tuán)公司舉辦了以“誠實(shí)守信”為主題的道德講堂暨“我們的節(jié)日”——中秋節(jié)茶話會(huì)。 在道德講堂活動(dòng)中，全體同志一起合唱了《誠信中國》，吟誦了經(jīng)典名句，觀看并現(xiàn)場聆聽了中國好人謝海琴的先進(jìn)事跡。謝海琴用樸實(shí)無華的語言從人的目標(biāo)理想、不斷提高自身素質(zhì)、誠實(shí)做人做事、勇于戰(zhàn)勝困難、擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任等五個(gè)方面講述了自己艱難創(chuàng)業(yè)的歷程。在場人員被她這種以和為貴的持家風(fēng)范、誠信贏天下的經(jīng)營之道、扶貧濟(jì)困樂于奉獻(xiàn)的大愛之心，深深感動(dòng)。 在談感悟點(diǎn)評環(huán)節(jié)中，大家紛紛表示，舉辦道德講堂意義非凡，它能很好地詮釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，不斷地加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不斷提升自身綜合素養(yǎng)。 在中秋節(jié)茶話會(huì)上，職工們吃水果、嘗月餅、誦讀詩歌、表演才藝、知識問答，用豐富多彩的活動(dòng)營造濃濃的節(jié)日氛圍，感受傳統(tǒng)文化的魅力。活動(dòng)在一片歡聲笑語中結(jié)束。 榆林市文明辦業(yè)務(wù)科長邢波，集團(tuán)紀(jì)委書記楊永華、工會(huì)主席楊樹平，機(jī)關(guān)全體職工參加了本次活動(dòng)。
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2017
08-11
榆能集團(tuán)召開解放思想更新觀念優(yōu)化環(huán)境大討論動(dòng)員會(huì)暨黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議
8月11日上午,榆能集團(tuán)解放思想更新觀念優(yōu)化環(huán)境大討論動(dòng)員會(huì)暨黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議在集團(tuán)1715會(huì)議室召開。集團(tuán)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理宋玉琪作了主題發(fā)言，黨委書記趙勇主持會(huì)議并作了動(dòng)員講話。集團(tuán)公司副部長以上干部，各子公司、各項(xiàng)目公司黨政主要負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。 會(huì)上，紀(jì)委書記楊永華和黨委副書記常啟豹分別傳達(dá)了省屬企業(yè)、市區(qū)國資委負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班會(huì)議精神和8月8日召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)講話精神。趙勇以《加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)促進(jìn)解放思想，推動(dòng)改革創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)追趕超越》為題作了動(dòng)員講話。他從充分認(rèn)識開展解放思想、更新觀念、優(yōu)化環(huán)境大討論的必要性和緊迫性，立足實(shí)際解決解放思想、更新觀念、優(yōu)化環(huán)境大討論的幾個(gè)重點(diǎn)問題，把解放思想、更新觀念、優(yōu)化環(huán)境大討論的落腳點(diǎn)放在真抓實(shí)干上等三個(gè)方面，就全系統(tǒng)開展解放思想大討論進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署、再安排。特別是重點(diǎn)就榆能如何發(fā)揮比較優(yōu)勢、轉(zhuǎn)型升級之路怎么走、發(fā)展瓶頸如何破解、如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略和體制機(jī)制如何加快創(chuàng)新等五個(gè)方面的問題提出了解決的思路和方向。宋玉琪圍繞全市開展的十大戰(zhàn)略問題研究之一的“打造干部、人才和企業(yè)家三支隊(duì)伍”主題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以《解放思想用干部，不拘一格引人才》為題在黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議上作了主題發(fā)言。他重點(diǎn)闡述了為什么要解放思想以及解放思想要達(dá)到什么樣的效果，并全面詳細(xì)地分析了全集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)、存在的問題以及發(fā)展趨勢，最后就如何打造干部隊(duì)伍人才機(jī)制提出了建設(shè)性的意見，強(qiáng)調(diào)要抓好人才引進(jìn)、培訓(xùn)教育、薪酬管理等方面的工作，才能不斷推動(dòng)集團(tuán)人才創(chuàng)新與人才發(fā)展。 此次會(huì)議，進(jìn)一步動(dòng)員了解放思想，促進(jìn)了改革創(chuàng)新，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，收到了良好的效果。
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2016
11-23
【兩學(xué)一做】集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“踐行講話精神，做一名講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員”討論會(huì)
11月11日下午，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“踐行講話精神，做一名講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員”討論會(huì)。 集團(tuán)公司紀(jì)委書記楊永華以講黨課形式作了專題輔導(dǎo)。他圍繞“什么是講奉獻(xiàn)有作為，為什么要講奉獻(xiàn)有作為，如何做到講奉獻(xiàn)有作為”三個(gè)問題，引經(jīng)據(jù)典，列舉正反案例，生動(dòng)而直觀地強(qiáng)調(diào)，講奉獻(xiàn)有作為是黨的宗旨決定的，是黨章黨規(guī)對每個(gè)黨員的基本要求，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代召喚，集團(tuán)公司每名黨員每名職工要立足本職，愛崗敬業(yè)，從小處著手，從大處著眼，時(shí)刻學(xué)習(xí)，不斷反思，以堅(jiān)持不懈、持之以恒的心態(tài)，做好本職工作，奉獻(xiàn)人生、奉獻(xiàn)公司、奉獻(xiàn)社會(huì)，成就個(gè)人事業(yè)，為集團(tuán)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)自己的力量。 集團(tuán)公司總經(jīng)理宋玉琪以普通黨員身份參加了專題討論會(huì)。他指出，通過本次專題黨課，要解決認(rèn)識和行為上的偏差，那就是“講奉獻(xiàn)有作為”是人人都該做的事情，要成為一種自覺，成為一種責(zé)任，成為一種常態(tài)，每個(gè)普通黨員和普通員工不論在任何崗位，任何時(shí)候都可以做出不平凡的業(yè)績，以講奉獻(xiàn)有作為獲得認(rèn)同，以講奉獻(xiàn)有作為書寫精彩人生。 通過學(xué)習(xí)討論，廣大黨員表示，“講奉獻(xiàn)、有作為”作為做合格黨員的落腳點(diǎn)，今后要按照“兩學(xué)一做”要求，自覺踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，做一名講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，在平凡的工作崗位上奉獻(xiàn)自己的才智和力量。 機(jī)關(guān)在家領(lǐng)導(dǎo)常啟豹、楊樹平、楊玉林等參加了討論。
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2016
10-20
集團(tuán)公司舉辦“愛崗敬業(yè)、 無私奉獻(xiàn)”主題道德講堂活動(dòng)
10月19日，榆林能源集團(tuán)公司舉辦“愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)”為主題的道德講堂活動(dòng)。 “敬業(yè)奉獻(xiàn)“中國好人齊軍祥 本次道德講堂分為唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、談一些感悟、送吉祥物等環(huán)節(jié)。活動(dòng)中，全體同志一起聆聽了《公民道德歌》，吟誦了經(jīng)典名句，觀看并現(xiàn)場聆聽了中國好人齊軍祥的先進(jìn)事跡，深刻領(lǐng)會(huì)了其愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的精神。 談感悟 在最后的談感悟點(diǎn)評環(huán)節(jié)中，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，道德講堂活動(dòng)開展是為了提升機(jī)關(guān)全體同志的綜合素養(yǎng)，我們要多一些感恩少一些抱怨。希望全體同志借道德講堂活動(dòng)來感悟道德，洗滌心靈。做到將道德講堂活動(dòng)與學(xué)習(xí)、工作、生活相結(jié)合，增強(qiáng)責(zé)任心、進(jìn)取心，將良好的道德品質(zhì)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，使道德品質(zhì)、工作績效雙豐收。 榆林市文明辦業(yè)務(wù)科長邢波，機(jī)關(guān)全體同志參加活動(dòng)。
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2016
10-14
集團(tuán)黨委書記趙勇深入到基層黨建、扶貧攻堅(jiān)聯(lián)系點(diǎn)檢查、指導(dǎo)工作
2016年10月13日上午，榆能集團(tuán)黨委書記趙勇，紀(jì)委書記楊永華一行深入到基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)佳縣佳州街道辦事處香爐寺社區(qū)和非公企業(yè)佳縣方塌鎮(zhèn)飛香豆業(yè)制品有限責(zé)任公司檢查、指導(dǎo)黨建、扶貧攻堅(jiān)工作。詳細(xì)了解“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層黨建、脫貧攻堅(jiān)等工作開展情況。 查看香爐寺社區(qū)黨建資料 查看香爐寺社區(qū)黨建室 在香爐寺社區(qū)，趙勇通過聽匯報(bào)、實(shí)地查看、查閱資料等方式對該社區(qū)黨建室建設(shè)和活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查。香爐寺社區(qū)陣地建設(shè)比較完善，活動(dòng)開展主題鮮明。 來到方塌鎮(zhèn)飛香豆業(yè)制品有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人介紹了公司的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式、發(fā)展規(guī)模、產(chǎn)品銷售、經(jīng)濟(jì)效益和養(yǎng)殖業(yè)等情況，提出生產(chǎn)經(jīng)營和硬件設(shè)施缺失存在的困難。趙勇現(xiàn)場協(xié)調(diào)、為該公司出主意、想辦法、解決實(shí)際問題幫助企業(yè)走出困境。 趙勇充分肯定了該企業(yè)所取得成績，作為一個(gè)農(nóng)民能把企業(yè)做到這個(gè)程度很不容易，希望飛香豆業(yè)制品公司抓住榆林這個(gè)大好的市場，不斷創(chuàng)新模式，把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，帶動(dòng)周邊農(nóng)戶發(fā)展，帶動(dòng)更多的貧困戶就業(yè)，促進(jìn)脫貧增收致富。
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2016
08-18
陜西省國資委系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建和管理辦法
第一章 第一條 為了進(jìn)一步推動(dòng)陜西省國資委系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，充分發(fā)揮文明單位在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明(以下簡稱四個(gè)文明)建設(shè)中的示范帶頭作用，有力促進(jìn)系統(tǒng)企業(yè)在建設(shè)富裕陜西、和諧陜西、美麗陜西和實(shí)現(xiàn) “三強(qiáng)一富一美”奮斗目標(biāo)的過程中發(fā)揮更大的作用，使全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民主健全、文化繁榮、社會(huì)和諧、生態(tài)美好，實(shí)現(xiàn)發(fā)達(dá)強(qiáng)省的宏偉藍(lán)圖。全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)和競爭力，依據(jù)《陜西省文明單位管理辦法》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。 第二條 創(chuàng)建文明單位活動(dòng)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十八大精神，以倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、 平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工為目標(biāo)，以深化 改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定為中心，堅(jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，積極開展多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)四個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為國有企業(yè) 可持續(xù)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 第三條 本辦法所稱省國資委系統(tǒng)企業(yè)，是指由陜西省人民政府確定的由陜西省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡稱省國資委)履行出資人職責(zé)的企業(yè)(或組織關(guān)系在陜西省國資委組織部的中央駐陜企業(yè))。 第四條 省國資委系統(tǒng)企業(yè)文明單位(以下稱為委級文明單位)是指由省國資委黨委授予企業(yè)在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中成績突出、能夠發(fā)揮示范帶頭作用的最高榮譽(yù)稱號，是衡量企業(yè)四個(gè)文明建設(shè)共同進(jìn)步的重要標(biāo)志。 第五條 文明單位分為全國、省、市、縣(市、區(qū))四級，本辦法中的委級文明單位為市級文明單位。 第六條 省國資委精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)(以下稱省國資委文明委)和各企業(yè)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)主管文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。省國資委精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室(以下稱省國資委文明辦)負(fù)責(zé)對企業(yè)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)直接進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)、檢查督促、考核評比、表揚(yáng)批評、建議命名機(jī)關(guān)給予命名表彰或處罰等日常工作。 第二章 文明單位條件 第七條 委級文明單位應(yīng)符合下列基本條件： (一)創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明建設(shè)，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作同部署同檢查同考核同獎(jiǎng)懲，在創(chuàng)建活動(dòng)中能發(fā)揮模范帶頭作用。創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)健全，隊(duì)伍穩(wěn)定，規(guī)劃詳實(shí)，目標(biāo)明確，經(jīng)費(fèi)有保障。創(chuàng)建工作制度健全，責(zé)任層層落實(shí)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政工團(tuán)齊抓共管，各個(gè)部門積極參與的創(chuàng)建工作格局。持續(xù)開展“文明車間”“文明班組”“文明社區(qū)”等創(chuàng)建活動(dòng)，干部職工參與廣泛，實(shí)際效果明顯。 (二)班子建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，扎實(shí)推進(jìn)“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)。班子成員認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員等制度，忠于職守，勤政廉潔，干部職工公認(rèn)程度較高。有效落實(shí)黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，黨組織參與企業(yè)重大問題決策渠道暢通,政治核心作用發(fā)揮充分。健全民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其他形式的民主管理制度，干部職工的合法權(quán)益得到保障。 (三)思想教育持續(xù)深入。切實(shí)加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系教育，思想政治工作成效明顯，干部職工理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)高。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，深入開展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系活動(dòng)，大力加強(qiáng)民主法制教育，干部職工道德修養(yǎng)好。大力推行崗位行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范，充分發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范作用，形成敬業(yè)愛崗的良好氛圍。 (四)文化建設(shè)成效明顯。高度重視企業(yè)文化建設(shè)，工作機(jī)制健全完善，有建設(shè)規(guī)劃或綱要，形成具有本企業(yè)特色的理念體系。企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融共進(jìn)，干部職工對企業(yè)文化認(rèn)同感強(qiáng)，企業(yè)軟實(shí)力得到明顯提升。深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，干部職工的工作能力強(qiáng)。積極推進(jìn)和諧文化建設(shè)，經(jīng)常開展健康向上的群眾性文體活動(dòng)，企業(yè)風(fēng)氣文明健康科學(xué)。 (五)經(jīng)營管理業(yè)績突出。適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求，不斷健全完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，制定中長期發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)精細(xì)化管理，注重自主創(chuàng)新，節(jié)能減排成效顯著。生產(chǎn)經(jīng)營好，能夠按照國有資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化要求，圓滿完成規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)值，經(jīng)營業(yè)績居全省或行業(yè)領(lǐng)先地位，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益明顯。 (六)企業(yè)社會(huì)形象良好。企業(yè)依法誠信經(jīng)營，服務(wù)優(yōu)質(zhì)規(guī)范，行風(fēng)測評滿意率高。環(huán)保宣傳教育成效明顯，企業(yè)環(huán)境整潔優(yōu)美，環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)穩(wěn)定，無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，無邪教活動(dòng)，無計(jì)劃外生育，社會(huì)治安和綜合治理情況良好。熱心支持公益事業(yè)，社會(huì)責(zé)任意識強(qiáng)，社會(huì)及職工滿意度較高。 第八條 凡發(fā)生下列情形之一者不得申報(bào)委級文明單位： (一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有違紀(jì)違法案件，受到黨內(nèi)、行政處分或被追究刑事責(zé)任。 (二)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任造成國有資產(chǎn)重大損失。 (三)企業(yè)發(fā)生重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。 (四)企業(yè)發(fā)生造成惡劣影響的群體性事件。 (五)企業(yè)干部職工違反計(jì)劃生育政策，出現(xiàn)計(jì)劃外生育或非法收養(yǎng)。 第三章 申報(bào)評選 第九條 文明單位的申報(bào)和評選，按照主管部門考核、群眾評議和輿論監(jiān)督相結(jié)合，日常考核和檢查驗(yàn)收相結(jié)合的原則，增強(qiáng)工作的透明度和公開性，確保評選質(zhì)量。 第十條 文明單位的產(chǎn)生實(shí)行“逐級升級”。凡申報(bào)委級文明單位的企業(yè)，必須是上年度已被命名為縣(市、區(qū))級的文明單位。 第十一條 申報(bào)委級文明單位的企業(yè)，經(jīng)自查符合申報(bào)條件，須以黨委名義向省國資委文明辦提出創(chuàng)建申請;子企業(yè)向集團(tuán)公司黨委提出創(chuàng)建申請，由集團(tuán)公司黨委初驗(yàn)合格后向省國資委文明辦推薦。 第十二條 創(chuàng)建委級文明單位的企業(yè)，要向社會(huì)公示創(chuàng)建目標(biāo)、規(guī)劃、步驟和措施，并接受干部職工監(jiān)督。公示可采取企業(yè)駐地公告、當(dāng)?shù)仉娨暸_、報(bào)紙和網(wǎng)上公示等形式。 第十三條 申報(bào)委級文明單位的企業(yè)，應(yīng)提供以下基本材料：創(chuàng)建文明單位申請報(bào)告;創(chuàng)建文明單位規(guī)劃、實(shí)施方案和創(chuàng)建活動(dòng)圖片、音像、文字等資料;近兩年來創(chuàng)建工作情況匯報(bào)。子企業(yè)申報(bào)委級文明單位，在提供以上材料的同時(shí)，還需提交集團(tuán)公司黨委初驗(yàn)原始材料和推薦報(bào)告。 第十四條 省國資委文明辦依據(jù)《陜西省省屬企業(yè)文明單位測評標(biāo)準(zhǔn)》(見附件)，采取聽匯報(bào)、查看資料、實(shí)地考察、召開座談會(huì)、發(fā)放問卷等形式對申報(bào)企業(yè)進(jìn)行考核檢查，并將結(jié)果報(bào)省國資委文明委審核。 第十五條 省級文明單位由省國資委文明辦在各企業(yè)申報(bào)的基礎(chǔ)上，在已命名兩年以上的委級文明單位中擇優(yōu)提出推薦建議名單，經(jīng)省國資委文明委研究同意后，向省文明辦推薦。 第十六條 全國文明單位由省國資委文明委根據(jù)《中央文明委關(guān)于表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》的規(guī)定，按照省文明辦的要求，在已經(jīng)命名的省級文明單位中擇優(yōu)推薦。 第十七條 省國資委系統(tǒng)企業(yè)可自行組織企業(yè)內(nèi)部的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，并將有關(guān)創(chuàng)建情況報(bào)省國資委文明辦備案。 第四章 命名表彰 第十八條 委級文明單位的命名由省國資委文明辦提出建議名單，經(jīng)省國資委文明委研究審核通過后，由省國資委黨委予以命名表彰。對在一個(gè)時(shí)期有突出貢獻(xiàn)，在省國資委系統(tǒng)(或全國、全省同行業(yè))精神文明建設(shè)中有影響的單位，可破格晉升。 第十九條 文明單位獎(jiǎng)勵(lì)以“精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔”，對于命名后的文明單位，可一次性發(fā)給員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金，予以鼓勵(lì);對精神文明創(chuàng)建工作做出重大貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人可予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第五章 管理監(jiān)督 第二十條 委級文明單位稱號實(shí)行期限制，四年期滿后應(yīng)降一級重新申報(bào)。凡未申報(bào)或申報(bào)后未被確認(rèn)的，不再享有委級文明單位榮譽(yù)稱號。 第二十一條 委級文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。省國資委文明辦每兩年對委級文明單位復(fù)查一次并通報(bào)結(jié)果。對復(fù)查中出現(xiàn)工作質(zhì)量下降或出現(xiàn)其他問題，應(yīng)視情況分別給予通報(bào)批評、限期整改或撤銷稱號等處理。
